대표사례

우아한 형제들의 조직문화팀과 교육 직무를 담당하는 실무진 전원을 대상으로 퍼실리테이션 교육을 진행했습니다. 

개성 강한 브랜드와 활기찬 조직문화를 가진 우아한 형제들에서 조직문화와 

교육을 책임지고 있는 40여명이 2개 그룹으로 나뉘어 교육에 참석했으며, 

대부분 퍼실리테이션에는 목말라 했지만 정규 교육은 처음 접하는 분들이었습니다.

1~2주 간격으로 총 4회에 걸쳐서 교육을 운영하며, 

교육 중간중간 교육 내용을 회고하고 업무에 접목할 수 있도록 과정을 설계했습니다. 

그리고, COVID-19 상황이 악화되면서 의도치 않게 일부 과정은 온라인으로 긴급 변경되어 진행되었는데, 

오히려 교육생들에게는 새로운 온라인 툴을 익히는 좋은 기회가 되기도 했습니다.

문제해결, 의사결정, 대화와 토론을 이끌어 내는 퍼실리테이션 등 

상황별로 유용한 대표적인 툴과 퍼실리테이션 스킬을 실습하는 프로그램에 참여하신 교육생들이 남긴 피드백입니다.