We help organizations find insights in people 퍼실리테이션 전문 기업, 인피플 컨설팅

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프로그램 개요

퍼실리테이터 양성 기본과정은 세계 최고 수준의 퍼실리테이션 전문기업 인피플 컨설팅의 생생한 노하우를 담았습니다. 서로 다른 경험과 가치관을 가진 다양한 구성원들이 상호 존중하고 협업할 수 있도록 촉진하는 퍼실리테이션의 철학과 기술을 실습을 통해 체득하고, 현업에서 바로 사용 가능하도록 구성된 프로그램을 맞춤형 사내교육(In-House)과 공개과정으로 제공합니다.

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공개교육 일정

교육 특징

  • 우리 조직의 실제 case를 교육 주제로 활용함으로써 교육의 몰입도가 매우 높습니다.
  • 이론과 실습 비중이 3:7로써 집중적인 실습은 학습자들의 퍼실리테이션 이해도를 향상시켜주기 때문에 현업에서의 적용 가능성이 높습니다.
  • 참석자 모두가 퍼실리테이터 역할을 경험하고 피드백을 받음으로써 퍼실리테이터 역량이 강화됩니다.
  • 퍼실리테이터 양성 교육은 한국퍼실리테이터협회(KFA)의 공식인증 과정입니다. 교육 이수시 KFA에서 부여하는 인증 퍼실리테이터(CF, CPF) 취득에 필요한 필수교육시간을 충족할 수 있습니다.

교육 대상

회의 Leader, 워크숍 기획 및 진행자, Change Agent, Culture Leader, CoP Leader, Project Manager, 인사교육 담당자, 컨설턴트, 사내강사 기획/전략 담당자 등

교육 내용

퍼실리테이터 양성 기본 교육 과정은 Basic 과정(16시간)과 Intensive 과정(24시간)으로 구성되어 있습니다.

Basic 과정(16시간)
모듈명 학습내용 시간
Ⅰ. 퍼실리테이션 개요 구성원들의 자발적 참여를 촉진하는 퍼실리테이션의 개념과 가치, 퍼실리테이터의 역할를 이해한다. 2.0
Ⅱ. 퍼실리테이션 5단계
  • 1. 오프닝 : 표준 오프닝 프로세스와 참석자의 몰입을 이끌어내는 오프닝 기법을 학습한다.
  • 2. 아이디어 도출 : 다양한 의견과 아이디어를 도출하기 위한 퍼실리테이션 기법들을 학습한다.
  • 3. 체계화 : 도출된 아이디어를 참석자들과 공유하고 효과적으로 체계화하는 방법을 익힌다.
  • 4. 그룹의사결정 : 합리적인 그룹의사결정을 이끌어내는 원리와 기법을 학습한다.
  • 5. 클로징 : 명확한 결론을 내리는 회의 클로징 프로세스와 기법을 학습한다.
6.0
Ⅲ. 퍼실리테이션 기본 스킬 요약, 기록, 에너지 관리 등 퍼실리테이터로서 갖춰야 하는세 가지 기본 스킬을 학습한다. 4.5
Ⅳ. 퍼실리테이션 디자인과 실전 퍼실리테이션을 기획하고 준비하는 원리를 학습하고, 모의 회의를 설계하고 진행을 통해 전과정을 종합정리한다. 2.5
Ⅴ. Wrap-up & 과정 종료 자가진단, 동료/강사의 피드백을 바탕으로 장기 학습 및 현업 적용 계획을 수립한다. 1.0
Intensive 과정(24시간)
모듈명 학습내용 시간
Ⅰ. 퍼실리테이션 개요 구성원들의 자발적 참여를 촉진하는 퍼실리테이션의 개념과 가치, 퍼실리테이터의 역할를 이해한다. 2.0
Ⅱ. 퍼실리테이션 5단계
  • 1. 오프닝 : 표준 오프닝 프로세스와 참석자의 몰입을 이끌어내는 오프닝 기법을 학습한다.
  • 2. 아이디어 도출 : 다양한 의견과 아이디어를 도출하기 위한 퍼실리테이션 기법들을 학습한다.
  • 3. 체계화 : 도출된 아이디어를 참석자들과 공유하고 효과적으로 체계화하는 방법을 익힌다.
  • 4. 그룹의사결정 : 합리적인 그룹의사결정을 이끌어내는 원리와 기법을 학습한다.
  • 5. 클로징 : 명확한 결론을 내리는 회의 클로징 프로세스와 기법을 학습한다.
10.0
Ⅲ. 퍼실리테이션 준비와 실행 퍼실리테이션을 직접 기획하고 수행하는 과정을 통해 학습 내용을 점검함과 동시에 응용 역량을 높인다. 4.0
Ⅳ. 퍼실리테이션 ACE Skill
  • 1. Attention Management : 참석자들의 몰입을 이끌고 유지하는 원리와 기법들을 학습한다.
  • 2. Communication Styles : 참석자들의 다양한 커뮤니케이션 스타일을 이해하고, 효과적인 대응 방법을 학습한다.
  • 3.Energizing Participants : 그룹 퍼실리테이션에서 활기찬 분위기를 만들고, 유지하는 원리와 기법들을 학습한다.
7.0
Ⅴ. Wrap-up & Action Planning 자가진단, 동료/강사의 피드백을 바탕으로 장기 학습 및 현업 적용 계획을 수립하고 과정을 종료한다. 1.0

수행 사례

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  • 배너03 존슨앤존슨
  • 배너02 한독
  • 배너04 현대카드
  • 배너05 Amway
  • 배너06 CJ푸드빌
  • 배너07 POSCO
  • 배너08 TED
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