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프로그램개요 이미지

기호01 프로그램 개요

빠른 변화와 불확실성의 시대에 조직은 혁신의 피로감과 방어적 태도에 빠지기 쉽습니다. 리더들이 조직을 좀 더 변화에 능동적 으로 변화하도록 돕는 변화 촉진자 역할을 수행해야 하는 시대.
변화관리리더십(Change Management Leadership)과정은 지속가능한 변화를 촉진하기 위한 리더의 철학과 구체적인 역량 향상을 돕는 프로그램으로써 맞춤형 사내교육(In-House)으로 제공됩니다.

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유선으로 문의 바랍니다.

교육 특징

  • 변화관리의 특징을 명확하게 이해하고, 변화를 성공적으로 이끌기 위한 구체적인 Tools & Techniques을 학습합니다.
  • 지속적인 변화의 촉진자로서의 핵심 역량인 퍼실리테이션 스킬을 익힘으로서 현업에서 적극적인 역할 수행을 통해 리더로 성장할 수 있도록 동기부여합니다.

기호01 교육 대상

CA(Change Agent), 조직 및 구성원들의 변화를 성공적으로 이끌기를 희망하는 리더(임원, 부서장, 팀장, 중간관리자 등) 등

기호01 교육 내용

변화관리 리더십 교육 과정은 16시간으로 구성되어 있습니다.

변화관리 리더십 과정(16시간)
모듈명 학습내용 시간
Ⅰ. Change Management Satir Change Model을 중심으로 변화관리의 속성과 전략을 이해하고, 변화 리더의 역할을 점검합니다. 3.0
Ⅱ. Influencing Design 변화 추진을 위한 이해관계자 분석, 역장분석, 변화저항 원인 분석 등의 변화관리 전략 툴을 실습을 통해 체득한다. 5.0
Ⅲ. 퍼실리테이션 Tools & Skills 퍼실리테이션의 의미와 적용 사례, 퍼실리테이터의 구체적인 역할을 확인하고, 성공적인 변화를 이끌어 내기 위한 다양한 퍼실리테이션 기법의 개념과 진행 방법을 체득한다. 3.0
Ⅳ. 퍼실리테이션 Planning & Practices 상황에 적합한 회의, Workshop 등의 설계 원리를 학습하고, 회의 설계 후 시연해 본다. 4.0
Ⅴ. Wrap-up & Action Planning 변화관리 리더십 교육 과정 내용을 Review하고 Reflection한 후 변화 관리자로서 지속적인 역량 강화를 위한 Action Plan을 수립한다. 1.0

수행 사례

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