애자일 리더십

1

애자일 조직문화

애자일 조직문화의 개념을 이해하고 애자일 조직에 필요한 기본 요건 이해

2

애자일하게 일하기

애자일 조직이 협업하며 민첩하게 일하는 원리와 방법 학습

3

애자일 리더십

자기주도적인 애자일 조직에서의 리더 역할을 인지하고 실천을 위한 액션 수립

과정목표

애자일 조직의 의미를 이해하고 애자일 조직으로 변화하기 위한 환경을 조성할 수 있다.
팀이 애자일하게 일하기 위해 리더로서 해야 할 일을 이해하고 실제 적용할 수 있다.
교육대상

애자일 조직 도입을 준비하는 실무진
애자일 조직으로의 변화 이후 리더십 개발 과정을 기획하는 교육 담당자
Task 또는 프로젝트 중심의 조직을 이끄는 일선 관리자
급변하는 환경에 따라 민첩하게 대응하는 조직을 만들고 싶은 관리자

교육시간

1일, 8시간

공개교육 교육비

(인당)440,000원

교육내용

구분 주요학습내용
애자일 조직 개요 애자일 조직의 의미 이해 및 팀의 Agility 진단
애자일 팀을 위한 환경 조성 몰입하는 업무 환경과 자기주도적인 팀을 만들기 위한 조건
팀의 공통 목표 수립과 실행 공통의 목표를 수립하고 실행하는 애자일 조직의 일하는 방법
팀의 협업을 촉진하는 리더의 역할 팀원들의 다양성을 존중하고 상호 협업하며 성장하도록 돕는 리더십 스킬