수행사례

대표사례

대표사례

한국얀센
연도 2021
최고관리자 2022-02-25

한국얀센에서는 다가오는 40주년을 준비하면서 40주년에 회사가 어떤 모습을 갖추게 될것인지 전 직원이 함께 논의하는 

비전수립 프로젝트를 인피플과 함께 수행했습니다.


전 부서를 대표하는 TF 20명이 선발되었고, 임원진 워크숍과 전사 부서별 워크숍을 통해서 구성원 모두가 참여하는 

비전수립이 수행되었습니다. 특히, 부서별 워크숍은 TF 맴버들이 직접 퍼실리테이션을 수행했는데요, 

이를 위해 인피플에서는 워크숍 프로그램을 설계하고, Shadow Coaching을 지원했습니다

COVID-19 때문에 비록 온라인으로 함께하는 워크숍이었지만, 회사의 미래 모습 토의에 다양한 생각을 함께 나누는 워크숍에 

많은 참석자들이 고무되었습니다.


전 구성원이 참여한 워크숍을 통해 도출된 '40주년 비전을 위한 Initiatives'를 실행 해 가는 과정에 

TF들이 함께 하면서 성공의 여정을 만들어 가게 됩니다.

 다양한 구성원들이 비전에 대해 고민하고, 서로의 생각을 경청하고, 의견을 모아가기 위해 

20여 차례의 워크숍을 진행하면서 인피플에서는 오프라인 워크숍에서는 그래픽 레코딩을

온라인 워크숍에서는 다양한 온라인 협업 도구를 활용했습니다. 



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모두가 참여해서 만든 비전은 그 내용도 특별하지만

구성원들에게 미래 비전을 함께 만들어가는 과정을 경험하면서 구성원들에게는 더욱 특별한 의미가 있습니다. 

이렇게 만들어진 비전과 Initiatives를 실행해 가는 과정에서 구성원들을 설득하거나 이끌고 가느라 에너지를 소비할 필요가 없으니까요.

 

비전 워크숍에 참석했던 참석자들의 소감을 공유합니다.

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