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수행연도
355
K-Water
최적의 통합 물관리 실현을 위해 본사 중심에서 권역 본부제로 조직 개편함에 따라 권역 본부의 책임 경영체제를 정착시키기 위한 개선 과제를 도출하는 워크숍을 기획·설계하고 진행함
최적의 통합 물관리 실현을 위해 본사 중심에서 권역 본부제로 조직 개편함에 따라 권역 본부의 책임 경영체제를 정착시키기 위한 개선 과제를 도출하는 워크숍을 기획·설계하고 진행함
2017
354
두산그룹
두산그룹 EHS(환경, 보건, 안전)리더 대상으로 성공적 전략 실행을 위한 변화관리의 중요성을 인식하고, 실제 업무에 응용할 수 있는 역량과 기법에 대해 워크숍을 기획하고 진행함
두산그룹 EHS(환경, 보건, 안전)리더 대상으로 성공적 전략 실행을 위한 변화관리의 중요성을 인식하고, 실제 업무에 응용할 수 있는 역량과 기법에 대해 워크숍을 기획하고 진행함
2017
353
현대산업개발
현대산업개발의 임원진을 대상으로 생산적인 토의와 논쟁을 위한 원리와 Practical Tools & Skill을 실습을 통해 체득할 수 있도록 교육과정을 설계하여 2일 과정의 회의 리더십 과정을 진행함
현대산업개발의 임원진을 대상으로 생산적인 토의와 논쟁을 위한 원리와 Practical Tools & Skill을 실습을 통해 체득할 수 있도록 교육과정을 설계하여 2일 과정의 회의 리더십 과정을 진행함
2017
352
현대자동차
전사 조직진단 결과에 대한 Follow-up Program 일환으로 전사 주요 사업부 단위의 구성원과 리더십 Team을 대상으로 한 Deep Dive Interview, FGI를 통해 각 조직 현황에 적합한 최적의 워크숍 프로그램을 설계하고, 구성원의 참여를 통해 조직문화 발전을 위한 솔루…
전사 조직진단 결과에 대한 Follow-up Program 일환으로 전사 주요 사업부 단위의 구성원과 리더십 Team을 대상으로 한 Deep Dive Interview, FGI를 통해 각 조직 현황에 적합한 최적의 …
2017
351
딜로이트
딜로이트 사내강사들을 대상으로 참여형 강의를 위한 스킬을 중심으로 업무 특성에 맞게 구성하고 교육함
딜로이트 사내강사들을 대상으로 참여형 강의를 위한 스킬을 중심으로 업무 특성에 맞게 구성하고 교육함
2017
350
국가과학기술인력개발원(KIRD)
국가과학기술인력개발원(KIRD)에서 책임행정원들을 대상으로 퍼실리테이션에 대한 개념과 가치, 조직내 소통을 활성화하는 퍼실리테이션 스킬, 다양한 조직 적용 퍼실리테이션 사례 등에 대해 특강을 진행함
국가과학기술인력개발원(KIRD)에서 책임행정원들을 대상으로 퍼실리테이션에 대한 개념과 가치, 조직내 소통을 활성화하는 퍼실리테이션 스킬, 다양한 조직 적용 퍼실리테이션 사례 등에 대해 특강을 진행함
2017
349
캐논코리아 비즈니스 솔루션
연구개발 직군 소속 연구원들을 대상으로 구성원들과 공감하고 협업할 수 있는 역량을 증대하고, 고객 중심 철학을 바탕으로 유연하게 일하는 방식을 내재화할 수 있도록 디자인씽킹 퍼실리테이션을 교육함
연구개발 직군 소속 연구원들을 대상으로 구성원들과 공감하고 협업할 수 있는 역량을 증대하고, 고객 중심 철학을 바탕으로 유연하게 일하는 방식을 내재화할 수 있도록 디자인씽킹 퍼실리테이션을 교육함
2017
348
한국 애브비
한국 애브비의 리더십 Team이 구성원의 다양한 생각과 아이디어를 이끌어내고 회의를 효과적으로 운영할 수 있도록 돕기 위해 퍼실리테이션의 Practical Tools & Skill을 실습과 데모를 통해 학습할 수 있도록 2일 과정의 교육을 2차수 진행함
한국 애브비의 리더십 Team이 구성원의 다양한 생각과 아이디어를 이끌어내고 회의를 효과적으로 운영할 수 있도록 돕기 위해 퍼실리테이션의 Practical Tools & Skill을 실습과 데모를 통해 학습할 수 있…
2017
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