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하나금융그룹
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삼성전자 파운드리 사업부
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한국얀센
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삼양식품
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신한라이프
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라코스테 코리아
핵심가치 중심 조직개발
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포스코
임원후보 양성을 위한 디자인씽킹 액션러닝
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수행연도
651
제주특별자치도청
[디자인씽킹 퍼실리테이터 양성과정_디자인씽킹 워크숍]2021년에 진행된 지역현안 해결을 돕는 협치 리더 양성의 퍼실리테이터 양성 교육을 이수한지역 공무원과 지역 활동가들을 대상으로 제주도 내 실제 이슈들을 해결하기 위해디자인씽킹 워크숍을 24시간 진행함.
[디자인씽킹 퍼실리테이터 양성과정_디자인씽킹 워크숍]2021년에 진행된 지역현안 해결을 돕는 협치 리더 양성의 퍼실리테이터 양성 교육을 이수한지역 공무원과 지역 활동가들을 대상으로 제주도 내 실제 이슈들을 해결하기 …
2022
650
KIPA
이라크 크루드 자치정부의 공무원 연수원의 교수진과 HRD 직원을 한국으로 초청하여 3개월간의 훈련 프로그램을 제공하는 KOICA 지원 프로젝트에 참여하여, 참여형 교육을 위한 러닝 퍼실리테이션 2일 과정을 영어로 2차례 진행함.
이라크 크루드 자치정부의 공무원 연수원의 교수진과 HRD 직원을 한국으로 초청하여 3개월간의 훈련 프로그램을 제공하는 KOICA 지원 프로젝트에 참여하여, 참여형 교육을 위한 러닝 퍼실리테이션 2일 과정을 영어로 2…
2016
649
삼성전자
[창의혁신센터 아이디어구체화 과정]아이디어를 구체화 하기 위해 고객관점에서 핵심문제를 정의하고, Solo&Group 브레인스토밍 하여 도출된 아이디어의 컨셉을 정리하고, 다양한 관점에서 피드백을 받고 시사점을 도출해 봄.
[창의혁신센터 아이디어구체화 과정]아이디어를 구체화 하기 위해 고객관점에서 핵심문제를 정의하고, Solo&Group 브레인스토밍 하여 도출된 아이디어의 컨셉을 정리하고, 다양한 관점에서 피드백을 받고 시사점을…
2022
648
KIRD(국가과학기술인력개발원)
KIRD(국가과학기술인력개발원)에서 전국 17개 시∙도의 창조경제혁신 센터의 실무자들을 대상으로 직원역량 강화를 위한 직무전문 교육을 1박 2일간 실시하고, 교육 후 학습내용의 시사점을 활용하여 창조경제혁신센터 발전을 위한 Action Item을 도출하는 워크숍을 3차수 진행함.
KIRD(국가과학기술인력개발원)에서 전국 17개 시∙도의 창조경제혁신 센터의 실무자들을 대상으로 직원역량 강화를 위한 직무전문 교육을 1박 2일간 실시하고, 교육 후 학습내용의 시사점을 활용하여 창조경제혁신센터 발전…
2016
647
SK하이닉스
팀 리더들이 새로운 조직문화를 정착 시키기 위한 실행안을 탐색할 수 있도록 1Day 온라인 워크숍을 개발 & 운영함. 디자인씽킹 프로세스에 따라 줌과 비캔버스에서 구현된 온라인 워크숍에 참여함으로써, 조직문화 변화를 위한 액션 아이템 탐색 뿐 아니라 디자인씽킹 철학과 도구도 학습할 수 있도…
팀 리더들이 새로운 조직문화를 정착 시키기 위한 실행안을 탐색할 수 있도록 1Day 온라인 워크숍을 개발 & 운영함. 디자인씽킹 프로세스에 따라 줌과 비캔버스에서 구현된 온라인 워크숍에 참여함으로써, 조직문화 변화를…
2020
646
ebay Korea
GMarket, 옥션, G9 등 국내 1위 온라인 유통 전문기업인 이베이 코리아의 2020 Shared Vision Message 도출을 위한 이틀간의 Storyteller Workshop을 설계하고 퍼실리테이션함
GMarket, 옥션, G9 등 국내 1위 온라인 유통 전문기업인 이베이 코리아의 2020 Shared Vision Message 도출을 위한 이틀간의 Storyteller Workshop을 설계하고 퍼실리테이션함
2016
645
분당서울대학교병원
[FT 기본과정 교육_퍼실리테이터 양성 기본과정]분당서울대학교병원 내 혁신 담당자들과 Opinion Leader들을 대상으로 병원 내 이슈들을중심으로 퍼실리테이션 역량 강화를 위한 퍼실리테이션 심화 과정을 16시간 교육함.
[FT 기본과정 교육_퍼실리테이터 양성 기본과정]분당서울대학교병원 내 혁신 담당자들과 Opinion Leader들을 대상으로 병원 내 이슈들을중심으로 퍼실리테이션 역량 강화를 위한 퍼실리테이션 심화 과정을 16시간…
2022
644
동국제강
[임원 워크숍_동국제강그룹 신임임원의 역할 심층 토의 워크숍]동국제강그룹의 2022년 신임임원들이 임원의 역할과 역할수행을 위한 구체적인 행동을집중토론을 통해 확인하고, 개인별 Guiding Principle을 도출함.
[임원 워크숍_동국제강그룹 신임임원의 역할 심층 토의 워크숍]동국제강그룹의 2022년 신임임원들이 임원의 역할과 역할수행을 위한 구체적인 행동을집중토론을 통해 확인하고, 개인별 Guiding Principle을 도출…
2022
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