교육 및 워크숍 수행사례

[Design Thinking 교육]

대상: 혁신 담당자, 중간 관리자

분당서울대학교병원 내 혁신 활동하고 있는 퍼실리테이터들을 대상으로 고객과의 공감을 통해 정의된 진짜 문제와 이에 대한 해결책을 발굴하고, 빠르게 아이디어를 구체화하고 피드백을 통해 개선하는 디자인씽킹 퍼실리테이션을 교육함으로써 원내 문제 해결 역량을 강화함.