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523
제주창조경제혁신센터
제주도 내·외 문제해결 과제를 선정하고 전문가의 멘토링과 교육과정을 거쳐 개선 프로그램을 기획, 사업계획서를 체줄하는 크래비디 CoP 프로젝트 리더들을 대상으로 선정한 과제의 문제를 재검토하고 과제 특성에 맞추어 회의를 설계, 진행할 수 있는 퍼실리테이션 스킬을 이틀간 교육함.
제주도 내·외 문제해결 과제를 선정하고 전문가의 멘토링과 교육과정을 거쳐 개선 프로그램을 기획, 사업계획서를 체줄하는 크래비디 CoP 프로젝트 리더들을 대상으로 선정한 과제의 문제를 재검토하고 과제 특성에 맞추어 회…
2017
522
존슨앤존슨
2012
521
현대제철
현대제철의 전사 Change Agent들이 2018년 활동을 회고하고, 2019년 임직원의 변화활동 참여를 촉진하기 위한 구체적인 실행전략을 도출하도록 워크숍을 설계하고 퍼실리테이션 함
현대제철의 전사 Change Agent들이 2018년 활동을 회고하고, 2019년 임직원의 변화활동 참여를 촉진하기 위한 구체적인 실행전략을 도출하도록 워크숍을 설계하고 퍼실리테이션 함
2018
520
존슨앤존슨 Medical
2013
519
현대카드
2013
518
미래에셋
글로벌 투자그룹 미래에셋의 신임 임원 50명을 대상으로 구성원의 다양성을 존중하고, 집단지성을 촉진하는 Facilitative Leadership 발휘를 위한 구체적인 기술과 기법을 강의함
글로벌 투자그룹 미래에셋의 신임 임원 50명을 대상으로 구성원의 다양성을 존중하고, 집단지성을 촉진하는 Facilitative Leadership 발휘를 위한 구체적인 기술과 기법을 강의함
2018
517
두산그룹
2014
516
KT
EFT(Empowering Facilitator)를 대상으로 회의 참석자들의 생각을 구조적으로 기록하고 참여와 몰입을 높이기 위한 방법으로서 시각화 스킬들을 실습하고 체득하는 교육을 진행함
EFT(Empowering Facilitator)를 대상으로 회의 참석자들의 생각을 구조적으로 기록하고 참여와 몰입을 높이기 위한 방법으로서 시각화 스킬들을 실습하고 체득하는 교육을 진행함
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