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419
얀센
한국 얀센의 책심가치인 환자 중심주의를 실천하기 위해 환우들의 고민과 환경을 직원들이 직접 듣고, 소통하여 솔루션을 개발하는 환우와의 공동 워크숍(두드림)을 디자인하고 진행함.
한국 얀센의 책심가치인 환자 중심주의를 실천하기 위해 환우들의 고민과 환경을 직원들이 직접 듣고, 소통하여 솔루션을 개발하는 환우와의 공동 워크숍(두드림)을 디자인하고 진행함.
2017
418
현대산업개발
현대산업개발의 핵심인재를 위한 고객기반 애자일 문제해결 기법으로 디자인 씽킹을 제시하고, 3일간의 워크숍을 통해 현업의 문제를 해결하도록 퍼실리테이션 함
현대산업개발의 핵심인재를 위한 고객기반 애자일 문제해결 기법으로 디자인 씽킹을 제시하고, 3일간의 워크숍을 통해 현업의 문제를 해결하도록 퍼실리테이션 함
2018
417
KT CS
2015
416
두산그룹
2015
415
현대모비스
현대모비스의 신입사원이 다양한 부서와 협업이 필요한 과제를 디자인씽킹 워크숍을 통해 해결하며, 다양한 부서에 대한 이해와 협업 역량을 높일 수 있는 프로그램은 운영함
현대모비스의 신입사원이 다양한 부서와 협업이 필요한 과제를 디자인씽킹 워크숍을 통해 해결하며, 다양한 부서에 대한 이해와 협업 역량을 높일 수 있는 프로그램은 운영함
2020
414
홍익대학교
2012
413
전북마을센터
2014
412
한국자활연수원
제3기 자활경영인 리더십 과정의 일환으로 전국 지역자활센터의 과장, 실장, 센터장에게 효과적인 회의를 이끌어 낼 수 있는 구체적인 기법과 스킬에 대해 교육함
제3기 자활경영인 리더십 과정의 일환으로 전국 지역자활센터의 과장, 실장, 센터장에게 효과적인 회의를 이끌어 낼 수 있는 구체적인 기법과 스킬에 대해 교육함
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