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수행연도
547
K-water(한국수자원공사)
CoP(Communities of Practice) 과제 리더들을 대상으로 빠르게 변화하는 사업 환경과 점점 다양하게 진화하는 고객 니즈에 효과적이면서도 정확하게 대응할 수 있는 디자인씽킹 퍼실리테이션을 교육함
CoP(Communities of Practice) 과제 리더들을 대상으로 빠르게 변화하는 사업 환경과 점점 다양하게 진화하는 고객 니즈에 효과적이면서도 정확하게 대응할 수 있는 디자인씽킹 퍼실리테이션을 교육함
2017
546
동화그룹
동화그룹의 혁신을 위한 리더십 교육 일환으로 차장급을 대상으로 한 교육과정을 진행함. 조직의 중간리더로서, 구성원간의 자유로운 소통과 합리적 의사결정을 돕는 촉진자적 리더십의 의미와 역할, 역할 수행을 위한 실질적인 역량을 돕는 참여형 과정으로 구성됨
동화그룹의 혁신을 위한 리더십 교육 일환으로 차장급을 대상으로 한 교육과정을 진행함. 조직의 중간리더로서, 구성원간의 자유로운 소통과 합리적 의사결정을 돕는 촉진자적 리더십의 의미와 역할, 역할 수행을 위한 실질적인…
2017
545
얀센백신_J&J
얀센백신의 중간리더들을 대상으로 구성원간의 자유로운 소통과 합리적 의사결정을 돕는 촉진자적 리더십의 의미와 역할, 역할 수행을 위한 실질적인 역량을 강화할 수 있도록 16시간 교육을 진행함.
얀센백신의 중간리더들을 대상으로 구성원간의 자유로운 소통과 합리적 의사결정을 돕는 촉진자적 리더십의 의미와 역할, 역할 수행을 위한 실질적인 역량을 강화할 수 있도록 16시간 교육을 진행함.
2018
544
KT&G
2015
543
한국일보
한국일보의 주요 직무별 워크숍과 임원진 워크숍을 통해 전사조직문화 개발을 위한 장기적 구심점인 전사 핵심가치를 도출하고, 단기적인 조직문화 개선을 위한 실행계획을 수립함
한국일보의 주요 직무별 워크숍과 임원진 워크숍을 통해 전사조직문화 개발을 위한 장기적 구심점인 전사 핵심가치를 도출하고, 단기적인 조직문화 개선을 위한 실행계획을 수립함
2017
542
LS그룹
LS그룹 전계열사의 팀장 450명을 대상으로 Digital Transformation 시대에 대응하기 위해 구성원들의 집단지성과 창의성을 촉진하는 이틀간의 Facilitative Leadership과정을 개발하여 강의함
LS그룹 전계열사의 팀장 450명을 대상으로 Digital Transformation 시대에 대응하기 위해 구성원들의 집단지성과 창의성을 촉진하는 이틀간의 Facilitative Leadership과정을 개발하여 강…
2018
541
한국릴리
전이성 유방암 환우들의 고충 해결을 위한 질환 정보, 미충족 수요 등의 수집을 통한 치료 과정의 시각화, 심리 치유 등을 목적으로 워크숍을 진행함.
전이성 유방암 환우들의 고충 해결을 위한 질환 정보, 미충족 수요 등의 수집을 통한 치료 과정의 시각화, 심리 치유 등을 목적으로 워크숍을 진행함.
2019
540
아모레 퍼시픽
아모레퍼시픽의 주요 브랜드 별 마케팅 과제를 디자인 씽킹으로 해결할 수 있도록 1개월 동안 각 팀을 코칭함
아모레퍼시픽의 주요 브랜드 별 마케팅 과제를 디자인 씽킹으로 해결할 수 있도록 1개월 동안 각 팀을 코칭함
2019
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