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핵심가치 중심 조직개발
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수행연도
499
삼성전자 인재개발원
삼성전자 보직장들을 대상으로, 대내외 환경변화에 따른 조직관리 핵심 이슈를 도출하고 현업에서 적용할 수 있는 솔루션과 액션플랜을 수립하는 워크숍을 World Café 방식으로 설계하고 퍼실리테이션을 6차수 진행함.
삼성전자 보직장들을 대상으로, 대내외 환경변화에 따른 조직관리 핵심 이슈를 도출하고 현업에서 적용할 수 있는 솔루션과 액션플랜을 수립하는 워크숍을 World Café 방식으로 설계하고 퍼실리테이션을 6차수 진행함.
2016
498
삼성화재
2010
497
HDC현대EP
HDC현대EP 부서장과 실무진들이 수평적 조직문화를 구축해 가기 위한 구체적인 도구와 철학으로써 퍼실리테이션을 학습할 수 있도록 퍼실리테이션 스킬업 과정을 진행함
HDC현대EP 부서장과 실무진들이 수평적 조직문화를 구축해 가기 위한 구체적인 도구와 철학으로써 퍼실리테이션을 학습할 수 있도록 퍼실리테이션 스킬업 과정을 진행함
2020
496
강원도 교육청
교원 자율성과 전문성 보장을 위한 교육과정 중심 학교 운영을 지원하는 일상적 체제로서의 민주적 학교 문화 조성, 미래 변화에 따른 혁신교육 패러다임 전환으로 학교자치 활성화 기반 마련을 목적으로 교육지원청 장학사, 에듀프레인 연구회 연구위원 교사 등을 대상으로 1박 2일 간 미팅 퍼실리테이…
교원 자율성과 전문성 보장을 위한 교육과정 중심 학교 운영을 지원하는 일상적 체제로서의 민주적 학교 문화 조성, 미래 변화에 따른 혁신교육 패러다임 전환으로 학교자치 활성화 기반 마련을 목적으로 교육지원청 장학사, …
2020
495
삼성전자
삼성전자 DS 모바일사업부의 중간 관리자, 파트장을 대상으로 한 리더십 과정을 개발하고 운영함 현장의 고충과 고민, 성공사례를 공유하고 리더로서의 6개 Big Challenges를 해결할 수 있는 구체적인 실천방안을 탐색하는 워크숍 유형의 과정임
삼성전자 DS 모바일사업부의 중간 관리자, 파트장을 대상으로 한 리더십 과정을 개발하고 운영함 현장의 고충과 고민, 성공사례를 공유하고 리더로서의 6개 Big Challenges를 해결할 수 있는 구체적인 실천방안을…
2021
494
풀무원
풀무원의 Great Work Place 실천을 위한 2016년 과제 도출을 위해, 주요 부서의 Opinion Leader 20여명이 참석하는 워크숍을 설계하고 진행함
풀무원의 Great Work Place 실천을 위한 2016년 과제 도출을 위해, 주요 부서의 Opinion Leader 20여명이 참석하는 워크숍을 설계하고 진행함
2016
493
LIG
2011
492
예술경영지원센터
2015
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