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수행연도
491
LS그룹
LS그룹의 전 팀장을 대상으로 애자일의 의미와 가치에 대한 이해를 바탕으로 애자일 조직으로의 전환을 위해 팀 리더들이 주도적인 역할을 수행할 수 있도록 돕는 과정을 개발하여 운영함
LS그룹의 전 팀장을 대상으로 애자일의 의미와 가치에 대한 이해를 바탕으로 애자일 조직으로의 전환을 위해 팀 리더들이 주도적인 역할을 수행할 수 있도록 돕는 과정을 개발하여 운영함
2020
490
수자원공사(K-water)
2017년 창사 50주년을 앞두고 K-Water CEO를 비롯한 임직원이 한자리에 모여서, 향후 50년을 위한 주요 신사업 아이디어를 공유하고 사업성을 토론하는 전사 워크숍을 설계하고 진행함.
2017년 창사 50주년을 앞두고 K-Water CEO를 비롯한 임직원이 한자리에 모여서, 향후 50년을 위한 주요 신사업 아이디어를 공유하고 사업성을 토론하는 전사 워크숍을 설계하고 진행함.
2016
489
한독
신뢰를 바탕으로 한 수직적 수평적 원활한 커뮤니케이션을 위해, 연구소 전원이 참여하는 퍼실리테이션 워크숍을 수행하고, 회의문화 개선을 위한 그라운드 룰과 액션플랜을 수립함
신뢰를 바탕으로 한 수직적 수평적 원활한 커뮤니케이션을 위해, 연구소 전원이 참여하는 퍼실리테이션 워크숍을 수행하고, 회의문화 개선을 위한 그라운드 룰과 액션플랜을 수립함
2016
488
휠라 코리아
휠라 코리아의 부서별 팀워크 증진과 협업의 팀문화 개선을 위해 협업 워크숍 프로그램을 디자인하여 수행함
휠라 코리아의 부서별 팀워크 증진과 협업의 팀문화 개선을 위해 협업 워크숍 프로그램을 디자인하여 수행함
2020
487
비씨카드
비씨카드 팀장 대상 2021 리더십 프로그램의 일환으로 애자일 리더십을 제시함. 경영환경의 변화에 민첩하게 대응하기 위한 애자일 조직과 일하는 방법, 리더의 역할을 학습하고, 팀의 Agility를 높이기 위한 실천방안을 도출함
비씨카드 팀장 대상 2021 리더십 프로그램의 일환으로 애자일 리더십을 제시함. 경영환경의 변화에 민첩하게 대응하기 위한 애자일 조직과 일하는 방법, 리더의 역할을 학습하고, 팀의 Agility를 높이기 위한 실천방…
2021
486
LS미래원
LS그룹의 팀장을 대상으로, 애자일 조직의 특성을 이해하고, 팀이 애자일 조직으로 발전하기 위해 필요한 리더의 역할과 구체적인 Practice를 제시하는 교육을 수행함
LS그룹의 팀장을 대상으로, 애자일 조직의 특성을 이해하고, 팀이 애자일 조직으로 발전하기 위해 필요한 리더의 역할과 구체적인 Practice를 제시하는 교육을 수행함
2019
485
ACE 손해보험(CHUBB Korea)
CHUBB Korea 리더들이 팀웍을 이끌어 내는 리더의 역량을 강화하고 액션플랜을 수립하도록 돕는 2일간의 워크숍 프로그램을 설계하고 퍼실리테이션함
CHUBB Korea 리더들이 팀웍을 이끌어 내는 리더의 역량을 강화하고 액션플랜을 수립하도록 돕는 2일간의 워크숍 프로그램을 설계하고 퍼실리테이션함
2016
484
합천군청
합천군의 미래 발전을 위한 정책 과제를 도출하고, 타운미팅 세션을 통해 과제수행 여부를 의사결정하는 1박2일의 워크숍 프로그램을 설계하고 진행함
합천군의 미래 발전을 위한 정책 과제를 도출하고, 타운미팅 세션을 통해 과제수행 여부를 의사결정하는 1박2일의 워크숍 프로그램을 설계하고 진행함
2016
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