로그인
회원가입
고객센터
인피플 프로그램
인피플 프로그램
디자인씽킹 교육
디자인씽킹 액션러닝
디자인 스프린트
문학 테라피 조직문화 워크숍
비전 수립 워크숍
핵심가치 내재화
그래픽 퍼실리테이션
애자일 리더십
전략 액션러닝
전략 도출 워크숍
참여형 교육을 위한 러닝 퍼실리테이션
퍼실리테이션 교육
퍼실리테이션 심화 교육
퍼실리테이티브 리더십
워크숍 퍼실리테이션
팀 조직개발 프로그램
팀목표 수립 워크숍
협업강화 워크숍
아마존 워킹 백워드
워게임 워크숍
공개교육 및 세미나
공개교육 및 세미나
퍼실리테이터 양성 기본과정
워크숍 설계와 실전
그래픽 퍼실리테이션 스킬 업
조직개발 퍼실리테이션 실전
코칭 베이직
퍼실리테이션 인증 워크숍
디자인씽킹 퍼실리테이터 양성과정
전략 퍼실리테이션
Facilitation for Innovation
참여형 교육을 위한 러닝 퍼실리테이션
온라인 퍼실리테이션
디자인 스프린트 워크숍
수행사례
수행사례
교육 및 워크숍 수행사례
칼럼
칼럼
칼럼
인피플 소개
인피플 소개
Who we are
Inpeople Team Members
인피플의 사회공헌활동
인피플 소식
찾아오시는 길
인피플 프로그램
디자인씽킹 교육
디자인씽킹 액션러닝
디자인 스프린트
문학 테라피 조직문화 워크숍
비전 수립 워크숍
핵심가치 내재화
그래픽 퍼실리테이션
애자일 리더십
전략 액션러닝
전략 도출 워크숍
참여형 교육을 위한 러닝 퍼실리테이션
퍼실리테이션 교육
퍼실리테이션 심화 교육
퍼실리테이티브 리더십
워크숍 퍼실리테이션
팀 조직개발 프로그램
팀목표 수립 워크숍
협업강화 워크숍
아마존 워킹 백워드
워게임 워크숍
공개교육 및 세미나
퍼실리테이터 양성 기본과정
워크숍 설계와 실전
그래픽 퍼실리테이션 스킬 업
조직개발 퍼실리테이션 실전
코칭 베이직
퍼실리테이션 인증 워크숍
디자인씽킹 퍼실리테이터 양성과정
전략 퍼실리테이션
Facilitation for Innovation
참여형 교육을 위한 러닝 퍼실리테이션
온라인 퍼실리테이션
디자인 스프린트 워크숍
수행사례
교육 및 워크숍 수행사례
칼럼
칼럼
SEARCH
인피플 프로그램
디자인씽킹 교육
디자인씽킹 액션러닝
디자인 스프린트
문학 테라피 조직문화 워크숍
비전 수립 워크숍
핵심가치 내재화
그래픽 퍼실리테이션
애자일 리더십
전략 액션러닝
전략 도출 워크숍
참여형 교육을 위한 러닝 퍼실리테이션
퍼실리테이션 교육
퍼실리테이션 심화 교육
퍼실리테이티브 리더십
워크숍 퍼실리테이션
팀 조직개발 프로그램
팀목표 수립 워크숍
협업강화 워크숍
아마존 워킹 백워드
워게임 워크숍
공개교육 및 세미나
퍼실리테이터 양성 기본과정
워크숍 설계와 실전
그래픽 퍼실리테이션 스킬 업
조직개발 퍼실리테이션 실전
코칭 베이직
퍼실리테이션 인증 워크숍
디자인씽킹 퍼실리테이터 양성과정
전략 퍼실리테이션
Facilitation for Innovation
참여형 교육을 위한 러닝 퍼실리테이션
온라인 퍼실리테이션
디자인 스프린트 워크숍
수행사례
교육 및 워크숍 수행사례
칼럼
칼럼
인피플 소개
Who we are
Inpeople Team Members
인피플의 사회공헌활동
인피플 소식
찾아오시는 길
교육신청 조회하기
교육신청 조회하기
수행사례
교육 및 워크숍 수행사례
수행사례
>
교육 및 워크숍 수행사례
교육 및 워크숍 수행사례
교육 및 워크숍 수행사례
교육 및 워크숍 수행사례
TOP
인피플 프로그램
디자인씽킹 교육
디자인씽킹 액션러닝
디자인 스프린트
문학 테라피 조직문화 워크숍
비전 수립 워크숍
핵심가치 내재화
그래픽 퍼실리테이션
애자일 리더십
전략 액션러닝
전략 도출 워크숍
참여형 교육을 위한 러닝 퍼실리테이션
퍼실리테이션 교육
퍼실리테이션 심화 교육
퍼실리테이티브 리더십
워크숍 퍼실리테이션
팀 조직개발 프로그램
팀목표 수립 워크숍
협업강화 워크숍
아마존 워킹 백워드
워게임 워크숍
공개교육 및 세미나
퍼실리테이터 양성 기본과정
워크숍 설계와 실전
그래픽 퍼실리테이션 스킬 업
조직개발 퍼실리테이션 실전
코칭 베이직
퍼실리테이션 인증 워크숍
디자인씽킹 퍼실리테이터 양성과정
전략 퍼실리테이션
Facilitation for Innovation
참여형 교육을 위한 러닝 퍼실리테이션
온라인 퍼실리테이션
디자인 스프린트 워크숍
수행사례
교육 및 워크숍 수행사례
칼럼
칼럼
인피플 소개
Who we are
Inpeople Team Members
인피플의 사회공헌활동
인피플 소식
찾아오시는 길
교육신청 조회하기
교육신청 조회하기
http://inpeople.co.kr/bbs/board.php?bo_table=m03_01&wr_id=44
현대엘리베이터
비전수립TF팀과 함께한 비전 수립 여정
http://inpeople.co.kr/bbs/board.php?bo_table=m03_01&wr_id=43
HD현대
임원부터 구성원까지 핵심가치 내재화
http://inpeople.co.kr/bbs/board.php?bo_table=m03_01&wr_id=38
애경그룹
디자인씽킹 액션러닝, 핵심인재 교육 & 현업 문제 해결
http://inpeople.co.kr/bbs/board.php?bo_table=m03_01&wr_id=35
비아트리스 코리아
새로운 도약을 위한 비전 수립 워크숍
http://inpeople.co.kr/bbs/board.php?bo_table=m03_01&wr_id=32
하나금융그룹
핵심가치 내재화 워크숍
http://inpeople.co.kr/bbs/board.php?bo_table=m03_01&wr_id=31
삼성전자 파운드리 사업부
비전수립 워크숍
http://inpeople.co.kr/bbs/board.php?bo_table=m03_01&wr_id=26
한국얀센
비전수립 워크숍
http://inpeople.co.kr/bbs/board.php?bo_table=m03_01&wr_id=25
삼양식품
신제품 개발을 위한 디자인씽킹
http://inpeople.co.kr/bbs/board.php?bo_table=m03_01&wr_id=23
신한라이프
리더십 워크숍
http://inpeople.co.kr/bbs/board.php?bo_table=m03_01&wr_id=22
라코스테 코리아
핵심가치 중심 조직개발
http://inpeople.co.kr/bbs/board.php?bo_table=m03_01&wr_id=19
포스코
임원후보 양성을 위한 디자인씽킹 액션러닝
검색조건
전체
제목
내용
검색어
또는
그리고
번호
제목
수행연도
403
현대산업개발
팀원들의 적극적인 참여를 통해 목표를 수립하는 워크숍을 자체적으로 진행할 수 있도록 워크숍 프로그램을 개발하고, 실제 진행 스킬을 교육함
팀원들의 적극적인 참여를 통해 목표를 수립하는 워크숍을 자체적으로 진행할 수 있도록 워크숍 프로그램을 개발하고, 실제 진행 스킬을 교육함
2017
402
한국자활연수원
제3기 자활경영인 리더십 과정의 일환으로 전국 지역자활센터의 과장, 실장, 센터장에게 효과적인 회의를 이끌어 낼 수 있는 구체적인 기법과 스킬에 대해 교육함
제3기 자활경영인 리더십 과정의 일환으로 전국 지역자활센터의 과장, 실장, 센터장에게 효과적인 회의를 이끌어 낼 수 있는 구체적인 기법과 스킬에 대해 교육함
2017
401
미래에셋그룹
2019년 미래에셋그룹의 신임중역을 대상으로한 리더십 교육 프로그램으로 권한 위임을 통해 자기주도적 조직의 환경을 만들고, 협업하며 성장하는 조직을 촉진하는 리더십 원리와 방법을 워크숍 프로그램을 통해 제시함.
2019년 미래에셋그룹의 신임중역을 대상으로한 리더십 교육 프로그램으로 권한 위임을 통해 자기주도적 조직의 환경을 만들고, 협업하며 성장하는 조직을 촉진하는 리더십 원리와 방법을 워크숍 프로그램을 통해 제시함.
2019
400
중앙공무원 연수원
2012
399
삼성SDS
2013
398
유피니트
2013
397
한국자활연수원
지역자활센터 종사자들을 대상으로 퍼실리테이션의 이해, 퍼실리테이션의 5단계, 기본 스킬 등 미팅 퍼실리테이션을 교육함으로서 지역자활센터 내 회의와 워크숍을 직접 기획하고 수행할 수 있도록 함.
지역자활센터 종사자들을 대상으로 퍼실리테이션의 이해, 퍼실리테이션의 5단계, 기본 스킬 등 미팅 퍼실리테이션을 교육함으로서 지역자활센터 내 회의와 워크숍을 직접 기획하고 수행할 수 있도록 함.
2018
396
한화투자증권
애자일(Agile) 조직으로의 변화에 앞서 구성원들이 자발적 참여 속에 창의적이고 민첩하게 일하는 조직문화를 만들기 위해 현재의 문제를 진단하고 개선 방안을 함께 모색하는 워크숍을 진행함
애자일(Agile) 조직으로의 변화에 앞서 구성원들이 자발적 참여 속에 창의적이고 민첩하게 일하는 조직문화를 만들기 위해 현재의 문제를 진단하고 개선 방안을 함께 모색하는 워크숍을 진행함
2019
초기화
날짜순
조회순
조회순
검색
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
Search
검색대상
제목
내용
제목+내용
회원아이디
회원아이디(코)
글쓴이
글쓴이(코)
또는
그리고
검색어
필수
검색
닫기