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삼성금융연수원
2013
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현대산업개발
구성원의 자발적인 참여에 기반하여 민첩하고, 실행 중심적인 조직으로 변화할 수 있는 방안을 도출하는 조직문화 개선 워크숍 프로그램을 개발하고, 각 팀의 퍼실리테이터들이 원활하게 진행할 수 있도록 OJT(on-the-job training)를 통해 내재화함.
구성원의 자발적인 참여에 기반하여 민첩하고, 실행 중심적인 조직으로 변화할 수 있는 방안을 도출하는 조직문화 개선 워크숍 프로그램을 개발하고, 각 팀의 퍼실리테이터들이 원활하게 진행할 수 있도록 OJT(on-the-…
2018
368
한독
한독의 전임원진이 수평적 리더십을 위한 리더의 역할을 이해하고, 구체적인 실행계획을 도출할 수 있도록 워크숍을 설계하고 진행함
한독의 전임원진이 수평적 리더십을 위한 리더의 역할을 이해하고, 구체적인 실행계획을 도출할 수 있도록 워크숍을 설계하고 진행함
2016
367
수자원공사
2012
366
롯데월드
2013
365
현대중공업
현대중공업, 현대미포조선의 교육기획, 교육 운영자와 현대 정신, 가치, 리더십 등에 대해 강의하는 사내 강사 등을 대상으로 참여형 교육을 이끌어내는 러닝 퍼실리테이션을 교육함
현대중공업, 현대미포조선의 교육기획, 교육 운영자와 현대 정신, 가치, 리더십 등에 대해 강의하는 사내 강사 등을 대상으로 참여형 교육을 이끌어내는 러닝 퍼실리테이션을 교육함
2017
364
현대카드
2011
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