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핵심가치 중심 조직개발
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내용
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제목
수행연도
355
현대중공업
현대중공업, 현대미포조선의 교육기획, 교육 운영자와 현대 정신, 가치, 리더십 등에 대해 강의하는 사내 강사 등을 대상으로 참여형 교육을 이끌어내는 러닝 퍼실리테이션을 교육함
현대중공업, 현대미포조선의 교육기획, 교육 운영자와 현대 정신, 가치, 리더십 등에 대해 강의하는 사내 강사 등을 대상으로 참여형 교육을 이끌어내는 러닝 퍼실리테이션을 교육함
2017
354
넷마블 문화재단
넷마블 문화재단의 게임아카데미 수업을 진행할 강사진을 대상으로 참여형 교육을 위한 퍼실리테이션 도구와 기법을 교육함
넷마블 문화재단의 게임아카데미 수업을 진행할 강사진을 대상으로 참여형 교육을 위한 퍼실리테이션 도구와 기법을 교육함
2018
353
현대산업개발
구성원의 자발적인 참여에 기반하여 민첩하고, 실행 중심적인 조직으로 변화할 수 있는 방안을 도출하는 조직문화 개선 워크숍 프로그램을 개발하고, 각 팀의 퍼실리테이터들이 원활하게 진행할 수 있도록 OJT(on-the-job training)를 통해 내재화함.
구성원의 자발적인 참여에 기반하여 민첩하고, 실행 중심적인 조직으로 변화할 수 있는 방안을 도출하는 조직문화 개선 워크숍 프로그램을 개발하고, 각 팀의 퍼실리테이터들이 원활하게 진행할 수 있도록 OJT(on-the-…
2018
352
경기도혁신교육연수원
경기도 내 장학사, 교장, 교감 등을 대상으로 퍼실리테이션 교육을 2차수 진행함
경기도 내 장학사, 교장, 교감 등을 대상으로 퍼실리테이션 교육을 2차수 진행함
2019
351
삼성바이오에피스
삼성그룹이 반도체 이후 바이오를 신사업 동력으로 삼고 있는 바이오시밀러 개발을 담당하는 삼성바이오에피스의 사내 강사들을 대상으로 학습자의 주도적 학습을 촉진하는 러닝 퍼실리테이션을 교육함.
삼성그룹이 반도체 이후 바이오를 신사업 동력으로 삼고 있는 바이오시밀러 개발을 담당하는 삼성바이오에피스의 사내 강사들을 대상으로 학습자의 주도적 학습을 촉진하는 러닝 퍼실리테이션을 교육함.
2017
350
컨버스 코리아
컨버스 코리아의 전체 구성원이 참여하여 구성원의 몰입도 개선을 위한 부서별, 전사차원의 실행안을 도출하고 합의하는 워크숍을 디자인하고 퍼실리테이션함
컨버스 코리아의 전체 구성원이 참여하여 구성원의 몰입도 개선을 위한 부서별, 전사차원의 실행안을 도출하고 합의하는 워크숍을 디자인하고 퍼실리테이션함
2020
349
삼양사
2013
348
존슨앤존슨
한국 존슨앤존슨 4개 비즈니스 섹터의 사장단을 포함한 임원진들과 밀레니얼 직원들이 참여하여, 서로의 다른 점을 존중하고 포용하며 일하는 조직문화를 만들기 위한 D&I Workshop을 Design Thinking 프로그램으로 수행함
한국 존슨앤존슨 4개 비즈니스 섹터의 사장단을 포함한 임원진들과 밀레니얼 직원들이 참여하여, 서로의 다른 점을 존중하고 포용하며 일하는 조직문화를 만들기 위한 D&I Workshop을 Design Thinking 프…
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