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LS미래원
LS그룹의 팀장을 대상으로, 애자일 조직의 특성을 이해하고, 팀이 애자일 조직으로 발전하기 위해 필요한 리더의 역할과 구체적인 Practice를 제시하는 교육을 수행함
LS그룹의 팀장을 대상으로, 애자일 조직의 특성을 이해하고, 팀이 애자일 조직으로 발전하기 위해 필요한 리더의 역할과 구체적인 Practice를 제시하는 교육을 수행함
2019
218
서울테크노파크
서울테크노파크 회원사의 실무진들이 내외부 고객과의 공감을 통해 Real Problem을 찾고 창의적으로 문제를 해결하는 역량을 발휘하도록 돕는 디자인 씽킹 워크숍을 진행함
서울테크노파크 회원사의 실무진들이 내외부 고객과의 공감을 통해 Real Problem을 찾고 창의적으로 문제를 해결하는 역량을 발휘하도록 돕는 디자인 씽킹 워크숍을 진행함
2016
217
LG전자
2010
216
존슨앤존슨
2013
215
유미코아
2015
214
삼성전자
삼성전자 DS 모바일사업부의 중간 관리자, 파트장을 대상으로 한 리더십 과정을 개발하고 운영함 현장의 고충과 고민, 성공사례를 공유하고 리더로서의 6개 Big Challenges를 해결할 수 있는 구체적인 실천방안을 탐색하는 워크숍 유형의 과정임
삼성전자 DS 모바일사업부의 중간 관리자, 파트장을 대상으로 한 리더십 과정을 개발하고 운영함 현장의 고충과 고민, 성공사례를 공유하고 리더로서의 6개 Big Challenges를 해결할 수 있는 구체적인 실천방안을…
2021
213
삼성그룹 인력 개발원
삼성그룹 관계사별 프로젝트 수행 팀을 대상으로 이미지를 통한 소통과 구조화 된 아이디어 표현방법 체득을 위한 그래픽 퍼실리테이션 교육을 3차수 진행함
삼성그룹 관계사별 프로젝트 수행 팀을 대상으로 이미지를 통한 소통과 구조화 된 아이디어 표현방법 체득을 위한 그래픽 퍼실리테이션 교육을 3차수 진행함
2016
212
삼성SDS
2010
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