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신한라이프
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라코스테 코리아
핵심가치 중심 조직개발
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포스코
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675
삼성전자
[퍼실리테이션 양성 기본과정 교육]대상:TSP총괄팀교육 담당하는 직원들을 대상으로 퍼실리테이션 기본 과정을 16시간 과정으로 진행함
[퍼실리테이션 양성 기본과정 교육]대상:TSP총괄팀교육 담당하는 직원들을 대상으로 퍼실리테이션 기본 과정을 16시간 과정으로 진행함
2023
674
분당서울대학교병원
[Design Thinking 교육]대상:혁신 담당자, 중간 관리자분당서울대학교병원 내 혁신 활동하고 있는 퍼실리테이터들을 대상으로 고객과의 공감을 통해 정의된 진짜 문제와 이에 대한 해결책을 발굴하고, 빠르게 아이디어를 구체화하고 피드백을 통해 개선하는 디자인씽킹 퍼실리테이션을 교육함으로…
[Design Thinking 교육]대상:혁신 담당자, 중간 관리자분당서울대학교병원 내 혁신 활동하고 있는 퍼실리테이터들을 대상으로 고객과의 공감을 통해 정의된 진짜 문제와 이에 대한 해결책을 발굴하고, 빠르게 아이…
2023
673
LS그룹
[애자일 워킹 과정]대상: 사원, 대리각 계열사의 사원,대리급 대상으로 그룹의 애자일 전략과 방향을 이해하며, 애자일하게 일하는 방식 중 Design Thinking에 대한 교육을 13시간 과정으로 진행함
[애자일 워킹 과정]대상: 사원, 대리각 계열사의 사원,대리급 대상으로 그룹의 애자일 전략과 방향을 이해하며, 애자일하게 일하는 방식 중 Design Thinking에 대한 교육을 13시간 과정으로 진행함
2023
672
GS그룹
[퍼실리테이션 양성 기본과정 교육]대상:52g팀GS그룹 내 오픈이노베이션 그룹 팀원 대상으로 퍼실리테이터 양성 과정을 16시간 진행함
[퍼실리테이션 양성 기본과정 교육]대상:52g팀GS그룹 내 오픈이노베이션 그룹 팀원 대상으로 퍼실리테이터 양성 과정을 16시간 진행함
2023
671
삼성전자 DS
[비전 워크숍]대상:CE팀CE팀의 미션과 비전을 이해하고 비전 달성을 위한 Action Item을 도출하는 워크숍을 진행함
[비전 워크숍]대상:CE팀CE팀의 미션과 비전을 이해하고 비전 달성을 위한 Action Item을 도출하는 워크숍을 진행함
2023
670
유한양행
[기업문화 개선 워크숍]대상:직원 Focus Group유한양행 기업문화 진단결에 대하여 직원 (Focus Group) 들의 이해와 해석을 정리하여 현재 조직문화에 영향을 주는 주요 요소들을 점검하고, 이상적인 조직문화와 개선 방향을 탐색하고 이에 따른 액션플랜 도출
[기업문화 개선 워크숍]대상:직원 Focus Group유한양행 기업문화 진단결에 대하여 직원 (Focus Group) 들의 이해와 해석을 정리하여 현재 조직문화에 영향을 주는 주요 요소들을 점검하고, 이상적인 조직문…
2023
669
분당서울대학교병원
[퍼실리테이션 양성 기본과정 교육]대상: 혁신 담당자, 중간 관리자, Opinion Leader분당서울대학교병원 내 혁신 담당자들과 중간 관리자, Opinion Leader들을 대상으로 병원 내 이슈들을 중심으로 퍼실리테이션 역량 강화를 위한 퍼실리테이션 심화 과정을 16시간 교육함.
[퍼실리테이션 양성 기본과정 교육]대상: 혁신 담당자, 중간 관리자, Opinion Leader분당서울대학교병원 내 혁신 담당자들과 중간 관리자, Opinion Leader들을 대상으로 병원 내 이슈들을 중심으로 퍼…
2023
668
삼성전자
[소통문화 조성 워크숍]대상: LSI개발실(S.LSI) PMIC파트PMIC파트 구성원들이 상호공감하면서 즐겁게 일할 수 있는 건강한 소통문화에 대해 논의하고, 구체적인 실행안을 도출하는 워크숍을 진행함.
[소통문화 조성 워크숍]대상: LSI개발실(S.LSI) PMIC파트PMIC파트 구성원들이 상호공감하면서 즐겁게 일할 수 있는 건강한 소통문화에 대해 논의하고, 구체적인 실행안을 도출하는 워크숍을 진행함.
2023
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